Social Media Recruiting
Facebook und Instagram arbeiten für Sie
8 Min./Monat surft ein Arbeitnehmer auf Stellenportalen.
1.500 Min./Monat surft er auf Facebook und Instagram.
Wo wollen Sie sichtbar sein?
Social Media Recruiting mit JobGoodie
Stellenangebot einreichen
Laden Sie Ihre Stellenanzeige hoch oder senden Sie uns einen Link zur Stellenausschreibung. Die darin enthaltenen Informationen sagen uns alles, was wir für den Anfang wissen müssen. Sie benötigen keinen eigenen Account auf Facebook oder Instagram!
Erstellung Ihrer Kampagne
Wir bieten Ihnen die komplette Agenturlösung. Dies umfasst die Zielgruppenerfassung, Gestaltung der Anzeigengrafiken, Implementierung in Facebook und Instagram sowie die Installation des sogenannten „Interessenten-Formulars“… Kurz gesagt – wir kümmern uns um alles!
Rücksprache und Freigabe
Alles ist bereit für den Start. Sie erhalten von uns eine Übersicht der Kampagne, bevor diese „online geht“. Gemeinsam besprechen wir entscheidende Details und klären letzte Fragen zu Ihrem Social Media Recruiting.
Ab jetzt ist Ihre Kampagne online!
automatische Optimierung
Im Laufe Ihrer Kampagne kontrollieren und optimieren wir sämtliche Parameter, wie etwa Reichweite, Impressionsfrequenz, Klickraten, Abbruchquoten und vieles mehr. Jede durch uns geleitete Kampagne wird stets individuell und durch Experten betreut, damit wir Ihr Social Media Recruiting zum Erfolg führen.
Interessenten im Anmarsch
Mit einem Klick auf Ihre Anzeige gelangt ein Interessent (m/w/d) ohne Hürden zu unserem Bewerber-Funnel. Hier beantwortet er die entscheidenden Fragen zu Ihrer geforderten Qualifikation und bestätigt seinen Wunsch, nun von Ihnen kontaktiert zu werden. Sie erhalten tagesaktuell eine Übersicht aller registrierten Interessenten.
Ab jetzt stehen Sie im persönlichen Kontakt mit Ihrer neuen Fachkraft.
Ihr Ansprechpartner
Toni Kohlmeyer
Geschäftsführer
+49 39201 907972
…wir nutzen JobGoodie erfolgreich
Personalgewinnung 4.0
Liebe Recruiter, Geschäftsführer und Personalexperten,
„immer mehr Aufwand für immer weniger Ergebnis“ – so lautet die kurze Zusammenfassung in der jüngsten Personalgewinnung. Soziale Medien sind in den letzten Jahren nicht nur ein immer größer werdendes Unterhaltungsmedium geworden, viel mehr sind sie Stand heute der Dreh- und Angelpunkt unserer Kommunikation. Soziale Kontakte, Nachrichten, Konsum und Kommunikation treffen sich auf Facebook und Instagram. Für Unternehmen ist es somit unverzichtbar, sich diesem Medium anzunehmen, sei es nun für die Neukundengewinnung oder eben auch bei der Suche nach neuen Mitarbeitern.
Doch allein die Präsenz über Ihren eignen Social-Media-Account ist ebenso wirkungslos, wie es Ihre Stellenanzeigen auf teuren Jobportalen sind, solange niemand direkt und ganz explizit nach Ihnen und Ihrem Angebot sucht. Genau hier tritt die Agenturlösung mit JobGoodie auf den Plan. Ein weiterer großer Vorteil der sozialen Medien liegt darin, Informationen nicht nur der breiten Öffentlichkeit zu präsentieren, sondern sie gezielt an einen exakt definierten Userkreis (Zielgruppe) auszuspielen. Mit unserer Erfahrung ist es Ihnen daher möglich, Ihre Jobinformationen aktiv an die Facebook- und Instagram-User auszuspielen, welche für Ihr Unternehmen interessant und relevant sind.
Das ist Social Media Recruiting – zielsicher und passgenau sprechen wir Ihre Traumkandidaten an und sorgen dafür, dass Ihr Jobangebot von den richtigen Personen gesehen und wahrgenommen wird. Ein solches proaktives Rekrutieren bietet Ihnen aktuell kein anderer Prozess in der Personalgewinnung. Aus diesem Grund hat allein im Jahr 2020 die Schaltung von Job-Anzeigen bei Facebook und Instagram um 1.500% zugenommen. Somit ist Social Media Recruiting längst kein Trend mehr, sondern auf dem besten Weg, ein echter Standard zu sein.
Gern beraten wir Sie kostenfrei für Ihren Einstieg mit der JobGoodie Agenturlösung.
Mit besten Grüßen
Toni Kohlmeyer l Geschäftsführer